Analyste fonctionnel

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Sommaire du poste

Date d'entrée en fonction :

Dès que possible

Horaire de travail :

Salaire :

À discuter

Département :

Développement

Statut d'emploi :

Permanent

Quart de travail :

Jour

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Description du poste

Analyste fonctionnel

En étroite collaboration avec le Directeur principal Solution d’affaires et innovations, l’analyste fonctionnel occupera un rôle clé dans le cycle de vie des projets de développements de ponts/API. L’analyste fonctionnel, en contact direct avec le client, élabore, analyse développe, livre et maintien tous les projets dont il est responsable.

Principales responsabilités

-
Qualifications requises

+

Effectue des rencontres avec les clients internes et externes, recueille et valide l’ensemble des informations pour la rédaction des cahiers de charge et l’analyse des processus liés à l’applicatif;
Rédige les cahiers de charges, les processus et les spécifications fonctionnelles relatives au développement;
Participe au développement et à la maintenance quotidienne des applications;
Codifie, vérifie, corrige les programmes, effectue la création ou la mise à jour des solutions, selon les normes établies et en suivant les spécifications fournies;
Réalise les essais fonctionnels;
S’assure que les solutions techniques adoptées atteignent les objectifs d’affaires du client;
Participe aux essais fonctionnels, pilote les tests et effectue les validations de l’applicatif;
Assure la qualité, la standardisation et la stabilité des processus établis.

QUALIFICATIONS REQUISES

Être rigoureux, organisé et méticuleux dans tous les aspects de son travail;
Être débrouillard, créateur et motivé;
Être autonome, avoir un bon esprit d’équipe et le sens des responsabilités;
Avoir une capacité d’apprentissage rapide et démontrer une excellente capacité d’adaptation;
Avoir un excellent sens de l’initiative et du travail d’équipe;
Être capable de documenter efficacement l’ensemble de son travail;
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec des échéanciers parfois serrés.

EXIGENCES

Cinq (5) ans d’expérience pertinente à la fonction (développement ou domaine industriel)
Diplôme pertinent à la fonction (informatique, génie de logiciel ou autre)
Niveau avancé SQL;
Connaissance du langage de programmation C#;
Bonne compréhension du milieu des affaires;
Communication efficace autant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais;
Connaissance de la méthodologie Agile, un atout;
Connaissance de la réalité des PME;
Maitrise des processus des ERP.